Vi utbildar er som ska leda förändringsarbete

Förändringsarbete inom en organisation tar tid och kräver noggranna förberedelser. Viktigast är tydlig kommunikation och att ni börjar från rätt ända.

Säkerställ att alla vet varför ni gör förändringen och vad den ska leda till.
Få med samtliga så att de Vill förändra = Syfte, vision och mål.

Var tydlig med hur arbete ska gå till = Tydliga ramar säkerställ att organisationen Tror på förändringen = "Det här kommer att  bli bra!"

Först därefter kan ni börja med själva genomförandet av förändringsprojekt. 

Att gå direkt till  Göra-nivån efter ett beslut är en av huvudorsakerna till misslyckade förändringsprojekt.

Hur ser det ut hos er?             Här får du lite tips!